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東南アジアにおける日系中小企業の人的資源管理 : どのような日本型HRMが現地従業員に受容されるのか
https://senshu-u.repo.nii.ac.jp/records/10673
https://senshu-u.repo.nii.ac.jp/records/10673de9ef926-2896-4bbb-807f-f3145f9039b4
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文 (26.0 MB)
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要旨 (339.5 kB)
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審査報告 (555.6 kB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation (2013-)(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-01-16 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 東南アジアにおける日系中小企業の人的資源管理 : どのような日本型HRMが現地従業員に受容されるのか | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| 著者 |
塗茂, 克也
× 塗茂, 克也 |
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| 公開者 | ||||||
| 出版者 | 専修大学大学院 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 寄与者 | ||||||
| 寄与者識別子Scheme | WEKO | |||||
| 寄与者識別子 | 4327 | |||||
| 姓名 | 馬塲, 杉夫 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位授与番号 | ||||||
| 学位授与番号 | 甲第196号 | |||||
| 学位名 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位名 | 博士（経営学） | |||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||
| 学位授与機関識別子 | 32634 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位授与機関名 | 専修大学 | |||||
| 言語 | en | |||||
| 学位授与機関名 | Senshu University | |||||
| 学位授与年月日 | ||||||
| 学位授与年月日 | 2019-09-20 | |||||
| 学位記番号 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 博営甲第15号 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
